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鄭優表示，去年為激勵員工士氣，提高公司競爭力，經董事會通過全體員工月薪加薪500元，並發放一次性獎金1萬5千元；前年則是全體員工加薪1500元。中華電信為上市公司並在美國發行ADR，向來秉持在維護股東權益及廣大消費者利益的前提下，照顧全體員工的福利。

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鄭優說，中華電信將遵循維護公司治理的精神，依內部

行政程序審慎評估，並於董事會決議後，對外公布調整薪資的具體內容。

賴正鎰說，公務員7年沒有調薪，指加薪3%太少，不過仍有激勵公務員作用，對景氣也有正面影響。他建

議政府要帶頭加薪，刺激景氣，應該每年都要替公務員加薪3%

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軍公教加薪3% 工商界「明年調5%」、中華電信評估中

鄭優召集會議評估調薪

中華電信董事長鄭優上午則是指示財務長郭水義，召集內部會議研議評估採行薪資調整的可行性。

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商品訊息描述: 行政院宣布軍公教加薪3%，工商界表示肯定，工商協進會理事長林伯豐表示，企業會跟進，「明年一定調薪5%」；商總理事長賴正鎰建議，公務員薪水應該每年至少要調漲3％；中華電信則表示，去年已經加薪，且發放獎金1萬5千元，會慎重評估後跟進。

政院拍板軍公教加薪3%，工商界樂觀看待，認為可以促進內需市場。林伯豐表示，企業界會比照辦理，明年一定調薪5%以上，資深、有貢獻、具未來性的員工，會加碼調薪。

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